上海子公司怎么筛选人事外包供应商

 随着我国经济的不断发展，以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替，人作为资源也越来越受到企业的重视，劳动力的成本也在这个过程中不断提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，企业的负担越来越重。近年来，人事外包等专业的人力资源服务越来越受到企业的青睐。 

为提高运营效率 企业纷纷选择人力资源流程外包 
在《劳动合同法》等新法律法规的实施下，企业将全部或部分员工转为直接雇佣后，HR 部门原有服务员工数将会增加，这自然会影响到现有HR部门的运营效率。为了提高运营效率，大多数企业会倾向于通过人力资源服务流程外包实现。据了解，从企业HR部门的倾向工作来看，除了传统的人事社保公积金管理和缴纳、招聘、入离职及劳动合同管理方面企业会优先选择外包之外，企业对员工培训和发展外包、薪酬及财务外包、福利外包、人力资源系统和支持外包等多个领域的服务需求，都将成为人力资源流程外包领域发展的新趋势。 
选择拥有全国网络的人力资源公司 
解决跨地区等用工难题 
近年来，沪上越来越多的企业都在选择服务外包。一家外贸公司的负责人乔女士表示，采用人事外包Zui大的好处就是可随时增减人员，用人的灵活性是我很看重的，而且，Zui重要的是采用人事外包还让我省了一个人力资源部门。因为对一个企业来说，人力资源部门时常要处理很多琐碎的事务，不仅费时费力，还对企业造成了大量的人力、物力和财力的消耗，不能人尽其才，更不用说才尽其用，这种状况对我们中小企业来说，其核心业务可能会造成一定程度的影响。HR自己辛苦不说，员工的满意度也会下降。所以，我还是决定采用“人力资源外包”，将专业的事交给专业的人，把人事代理、薪酬管理等相对边缘非核心的业务交付给专业服务公司。 
在经过多次的洽谈沟通后，乔女士Zui终选择了具备全国服务网络的中企人力资源咨询有限公司，其作为中国Zui领先的专业化人力资源服务公司，为他们提供了包括社会保险服务、住房公积金服务、员工档案服务、人事手续服务、政策咨询等人事代理服务以及薪酬管理服务等全面的人力资源服务，解决了乔女士的招人、用人、服务人才的难题。 
据了解， 上海中企人力资源咨询有限公司（简称中企人力）成立于2001 年，总部位于中国上海，是以人事服务、综合商业福利服务、招聘服务、服务外包、咨询服务为主的全国性人力资源综合解决方案提供商。，对于像乔女士公司这样的跨地域甚至跨国家的企业来说，既降低了异地管理的成本和企业的用工风险，又确保了企业人事管理的规范化和准确度，实现了地方与集团的统一管理和员工满意度的提升。 
我们于2001年6月成立了上海中企人力资源咨询有限公司，开通了“人力资源频道”，实现网上人力资源商务和信息服务，并于2002年当选为上海市人才中介行业协会第一届常务理事会会员。我们积力于树立“人力资源咨询和服务”的专业品牌，向各类企业提供包括人事管理代理、委托招聘推荐、择业培训及其相关人力资源市场调研、会务组织等方面的咨询与服务，以客户需求为根本，不断开拓，建立起完善的多元化的涉外人力资源咨询服务体系。我们的宗旨：专业、效率、友谊。

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人事外包联系人：上官先生

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