上海办事处需要在上海缴纳社保，否则无法申报工伤

 一、社保代理的对象

(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沪机构及与之建立劳动关系的劳动者；

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)外国企业及华侨、台港澳企业常驻上海代表机构或分支机构及其雇员；

(四)其他符合政策规定的单位。

二、社保代理的服务内容

社会保险的险种有5种：养老， 工伤 ， 生育 ， 失业 ， 医疗。 社保年审，残联年审，人事外包，社保费补缴，欠费滞纳金查询，社保证明等，现在国家对企业给员工上社保及公积金具有强制性。

三、社保代理的优势

（一）社保代理对企业的帮助：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，Zui终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

四、社保代理的流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、联系人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、实施，提供服务： 进入社保。

    中国国际企业合作公司成立于1990年底。作为主要从事国际经济技术合作和交流、进出口贸易、咨询服务、房地产开发以及实业投资的综合经济实体，总部设在北京。

    上海国际企业合作公司是国企公司在上海的全资子公司。是经中华人民共和国对外经济贸易合作部和上海市对外经济贸易委员会批准成立、国家工商行政管理总局核准、登记注册的一类涉外企业。主要从事外企服务、进出口贸易、外经外展、广告代理业务，并接受总公司委托向外商驻沪机构派遣中方首席代表和雇员，办理中国员工的福利保险，代办外商来华工作邀请，签证延期、就业证、居留证手续等。

    随着业务发展的需要，我们于2001年6月成立了上海中企人力资源咨询有限公司，开通了“人力资源频道”，实现网上人力资源商务和信息服务，并于2002年当选为上海市人才中介行业协会第一届常务理事会会员。我们积力于树立“人力资源咨询和服务”的专业品牌，向各类企业提供包括人事管理代理、委托招聘推荐、择业培训及其相关人力资源市场调研、会务组织等方面的咨询与服务，以客户需求为根本，不断开拓，建立起完善的多元化的涉外人力资源咨询服务体系。我们的宗旨：专业、效率、友谊。

社保代理联系方式：

上海中企人力资源咨询有限公司

人事外包联系人：上官先生

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地址：上海市黄浦区淮海中路兰生大厦8号8楼